tag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post8185220644731947107..comments2022-03-30T13:04:55.793-03:00Comments on ESTUDIO WEXLER: RETENCION DE TAREASESTUDIO WEXLERhttp://www.blogger.com/profile/11455738329030787380noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post-78295063768248295262014-05-28T15:36:35.375-03:002014-05-28T15:36:35.375-03:00Muy Completa y Útil, me siento mas segura de mi de...Muy Completa y Útil, me siento mas segura de mi desicion tomada y de hacer valer mis derechos como trabajadora y cono persona.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post-51093013302619242612011-08-14T23:01:00.245-03:002011-08-14T23:01:00.245-03:00Muchas gracias Cinthia. Esperamos que resulte útil...Muchas gracias Cinthia. Esperamos que resulte útil.<br />Saludos<br />Estudio WexlerESTUDIO WEXLERhttps://www.blogger.com/profile/11455738329030787380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post-25741021948718485222011-08-14T21:39:48.380-03:002011-08-14T21:39:48.380-03:00Excelente la recopilación y análisis jurisprudenci...Excelente la recopilación y análisis jurisprudencial.<br />Cordialmente,<br />Dra. Cinthia RoldanAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post-59394882819563634432010-08-07T17:53:53.002-03:002010-08-07T17:53:53.002-03:00Estimado: No respondemos consultas a través de la ...Estimado: No respondemos consultas a través de la página. Si sos tan amable de hacernos llegar tu inquietud por mail, te contestaremos por esa vía con mucho gusto.<br />contacto@estudiowexler.com.ar<br />CordialmenteESTUDIO WEXLERhttps://www.blogger.com/profile/11455738329030787380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post-78507122845981398232010-08-07T13:30:02.192-03:002010-08-07T13:30:02.192-03:00Buenas tardes estimados sres., motiva mi consulta ...Buenas tardes estimados sres., motiva mi consulta el saber si es posible encuadrar el mobbing en relación a mi profesión. Actualmente me encuentro prestando servicio en la Policía de la Pcia. de Bs. As., e imagino, bien podrán saber (o no), que la Ley y su Legislación, permiten el cosntante acoso, ya sea funcional, psicológico, moral, por parte de los superiores para con sus subalternos, haciendo mención en esta ocasión de mi caso particular, ya que tratar de realizar algún tipo de denuncia estigmatizaría mi carrera, ya que por más que me trasladen del lugar en el cual trabajo actualmente, los mecanismos de esta institución permiten ventilar las cuestiones personales entre jefes, por fuera de lo normado, ya que al realizarse algún tipo de trasalado, generalmente siempre se comunican entre sí, y se comenta las razones o problemas; que siempre a criterio de ellos uno ocasionó. Agradezco respuesta, mis más saludos cordiales.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post-44939554002841935892010-06-02T23:35:51.124-03:002010-06-02T23:35:51.124-03:00Estimado: si sos tan amable, hacenos llegar tu inq...Estimado: si sos tan amable, hacenos llegar tu inquietud y una dirección de email para que te podamos contestar por privado.<br />Nuestro email: contacto@estudiowexler.com.ar<br />Muchas gracias!ESTUDIO WEXLERhttps://www.blogger.com/profile/11455738329030787380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post-87648607320725980012010-06-02T22:56:05.423-03:002010-06-02T22:56:05.423-03:00Hola. Quisiera hacer una consulta. Si trabajé dos ...Hola. Quisiera hacer una consulta. Si trabajé dos años en negro, y ahora estoy en relación de dependencia en la misma empresa... ¿igual me corresponde reclamar por cargas sociales, vacaciones, aguinaldos, etc., no pagos durante ese período? ¿Corresponde RETENCIÓN DE TAREAS en caso de que la empresa se niegue a reconocerlos? Muchas gracias por el aporte.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post-62753838417725101902010-05-31T14:44:25.679-03:002010-05-31T14:44:25.679-03:00Estimados colegas, muy buen aporte, un reconocimie...Estimados colegas, muy buen aporte, un reconocimiento a tan loable labor y colaboración. Un Saludo y nuevamente gracias.-Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post-13363639820977574422010-05-28T13:06:12.389-03:002010-05-28T13:06:12.389-03:00Gracias por tu comentario, Roberto. Estamos regula...Gracias por tu comentario, Roberto. Estamos regularmente subiendo las novedades legales y jurisprudenciales que consideramos de interés general en los rubros de nuestra atención. Esperamos seguir siendo de utilidad. Un saludo cordial<br />Estudio WexlerESTUDIO WEXLERhttps://www.blogger.com/profile/11455738329030787380noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4178942683511823740.post-8908350542933184182010-05-28T12:43:29.926-03:002010-05-28T12:43:29.926-03:00Es la primera vez que obtengo información de Uds.
...Es la primera vez que obtengo información de Uds.<br />Ni se imaginan uds. la invalorable ayuda que hacen a los colegas que buscan información. Ni qué decir a los trabajadores que, como dice el art., muchas veces no conoce todos los derechos que tiene.<br />Un abrazo.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/17914339301431515913noreply@blogger.com