El 22 de junio 2011 se celebró un Acuerdo para Empleados de Comercio (CCT 130/75) que establece principalmente las siguientes pautas:
Se dispone un aumento del 30% de la base salarial correspondiente al mes de noviembre de 2010, integrada con las sumas no remunerativas, el que se hará efectivo en tres etapas: 15% a partir de mayo de 2011, 8% a partir de septiembre de 2011 y 7% a partir de diciembre de 2011.
El salario que resulte del incremento será la base para el cálculo del presentismo, adicionales fijos de convenio, SAC y horas extra.
Los aumentos acordados tendrán carácter remunerativo desde el mes de abril de 2012 y podrán ser absorbidos o compensados con los aumentos otorgados por los empleadores a partir del 1° de mayo de 2010 a cuenta de futuros aumentos.
Los trabajadores deberán efectuar un aporte único destinado a OSECAC de $ 100, suma que será retenida en dos cuotas en junio y julio de 2011.
La FAECYS se comprometió a gestionar planes de pago en condiciones similares a los que otorga la AFIP para el pago de las deudas que tuvieran los empleadores por aportes y contribuciones y cuotas sindicales.
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